「女性活躍推進法」が今年4月から施行されます。事業主計画の策定義務は301人以上の企業のみとなっていますが、今後は中小企業、大企業ともに、女性の活躍がどれだけ進んでいるかが、経営の重要なポイントとなると考えられています。
多くの企業において、「女性活躍を進めたいけれどこれまで女性社員を育てきれていなかった」、「女性社員が昇進を躊躇する 」、…などさまざまなお悩みを抱えているようです。
今回は、女性社員がチームを育て会社を育ててる担い手になることをめざし、目標設定と計画策定を支援することを目的に研修会を実施します。

日　時	2016年①7月8日（金）②26日（火）③8月9日（火）　いずれも15～17時
会　場	札幌エルプラザ公共施設2階　会議室3･4他
参加費	無料
申　込	札幌市男女共同参画センター事業係まで申込み。定員20名。 電話:011-728-1255/FAX:011-728-1229/メール:jigyou@danjyo.sl-plaza.jp
対　象	札幌市内または近郊の企業、事業所で働く女性

ゲスト：坪崎　美佐緒（つぼさき　みさお）さん
self－esteem 代表

北海道旭川市出身。現在は江別市在住 2014年8月より拠点を札幌に移し活動する。
「『心が通い合うコミュニケーション』を広め、幸せの連鎖をつなげていくこと」をミッションとし、民間企業、学校、医療機関等において、マナー研修、コミュニケーション研修の講師として精力的に活動中。研修テーマは50通り以上、これまでの実施時間は800時間を超える。

研修では、他者とのコミュニケーションも円滑になるだけではなく、一人ひとりがご自身の可能性に気づき自己肯定感が高まり、その結果、成果を上げることができる。 いずれも、「わかりやすい」「楽しい」「腑に落ちた」「即実践できた」と、好評を博している。

【 プログラム】

	テーマ	内　容	講師
①7/8	目標設定のルール	・なぜ目標設定が必要か ・自分の価値観を知る ・成果を上げるための目標設定	坪崎　美佐緒さん
②7/26	実行に移せる計画づくりのポイント	・目標達成のための具体的なアクション作り ・数値化／言語化の技術 ・目標達成シートの作成とポイント	坪崎　美佐緒さん
③8/9	アクションプラン発表会	・ロールモデルによる発表 ・各人の作成した目標の発表/共有	職員進行