9月25日（金）に開催された、「#SAPPORO DIVERSITY FORUM絶望から希望の大地へ ～企業の変革は社員の声にある～」
ゲストのお二人から誰もが働きやすい職場づくりに向けた、それぞれの企業での具体的な取組についてお話しいただきました。
戸田建設株式会社では、「けんせつ小町」の取組の一環として「ぼろ小町」を発足。現場や社内のトイレ、休憩室などを女性の視点でチェックする「小町パトロール」を行い、音姫の設置など、現場の声をもとにした職場環境の改善を主体的に進めています。また、業種の垣根を越えた交流も積極的に行い、さまざまな視点を取り入れています。
SOC株式会社からは、女性、外国人、障がい者など、多様な人材がともに働くための取組をご紹介いただきました。外国籍の社員については、各国の風習や宗教を尊重し、社内に礼拝堂を設置。また、外国籍の社員が抱える困りごとを可視化し、一人ひとりが安心して働ける環境づくりにつなげています。
参加者からは、「経営側からの取組、現場サイドからのアクション。どちらも組織内のコミュニケーションの土台づくりになっていると思いました」との感想も寄せられました。
今回の事例を通じて、制度を整えるだけでなく、現場の声を拾い、対話を重ねながら環境を変えていくことの大切さを学ぶ機会となりました。
当日参加できなかった方 もう一回じっくりと見たい！という方、オンデマンド動画視聴を受付中です！
ぜひこちらからお申し込みください。↓↓
https://www.danjyo.sl-plaza.jp/event_post/sapporo-diversity-forum-2/
**************************************************************
札幌で働き、札幌で暮らすあなたと一緒に。
ジェンダー平等とダイバーシティの実現にむけ、未来を変えたいあなたのために、急速に変化する時代に対応するスキルを身につけるための様々なプログラムを実施します。
第2回目は、NoMaps CONFERENCE DE&Iラウンジとのコラボ企画
「絶望から希望の大地へ ～企業の変革は社員の声にある～」をテーマに、都道府県別の男女格差が最も顕著とされる北海道の現状を見つめ、形だけの制度導入に終わらせず、企業の中で本当の変革を生み出すために何が必要なのかを考えます。
現場で働く社員の声を起点にどのように文化として根付かせていったのか、ゲスト企業の具体的な取り組み事例を通して、北海道の企業が希望ある未来へ踏み出すためのヒントを探ります。
- 【詳細】
日時：2026年9月25日(金) 15:30~16:15 - 会場：ACU （札幌市中央区北4条西5丁目 アスティ45 16階）
- 対象：経営者・管理職・人事担当者
- 定員：10名 ※
- 参加費：無料
- ※申込後、参加者の方に入場に必要な情報を別途お送りします。
【モデレーター】稲葉 哲治さん（ NPO法人GEWEL理事／中富良野町ナカフライフマネージャー ）
開成高校卒・東大中退。新宿と中富良野の二拠点生活。セゾン・日立での新規事業を経て起業、人事、日本最大級HRメディアでの人事部長コミュニティ運営を経験。現在はDEI研修や女性役員採用事業などの他、中富良野町で男女共同参画を担当。エシカル・フェアトレード分野でも活動するハイブリッドキャリア。
【ゲスト】近藤 郁子さん（戸田建設株式会社 札幌支店 管理部建築管理グループ 課長代理）
アメリカの高校・大学を卒業後、教育・観光業を経て2020年入社。「けんせつ小町」の活動を通して、多様な人材が真に活躍できる職場作りに取り組む。
【ゲスト】朝倉 由紀子さん（SOC株式会社 代表取締役）
道内金融機関にて勤務後、2010年SOC株式会社入社。以降財務経理、人事、経営企画などの業務に従事し、2015年より代表取締役社長に就任。その他、札幌市教育委員会委員、北海道経済連合会副会長など、業界・地域経済の発展に取り組む。中1・小4の母。
【NoMaps CONFERENCE DE&Iラウンジ】
北海道最大級のビジネスイベント『NoMaps2026』と今年もコラボ！
ラウンジに参加するだけで、札幌のDE&Iのキーマンと繋がれるチャンスです。
9/25（金）13：00～16：45
ACU（札幌市中央区北4条西5丁目アスティ45 16階）
※有料エリアのため、入場にはNoMapsパスポートが必要です。